КОДЕКС
ПОВЕДЕНИЯ
ДЛЯ ЧЛЕНОВ
ОРГАНИЗАЦИИ
Уважение и равенство.
Важным для членов является развивать уважение и равенство между собой, что включает и уважение лидеров, которых они избрали на их должности.
Решения большинства и свобода выражения мнений.
Свобода выражения мнений является одним из основополагающих принципов общества, которые поддерживают законность, справедливость и иной порядок реформы Председателя всемирного верховного совета–совета безопасности.
Это значит, что все отдельные члены имеют право выражать свои взгляды и организоваться поддержку законности, справедливости и иного порядка реформы.
Право на свободу выражения мнения не значит побуждение к насилию, разжигание ненависти по признаку расы, этнической принадлежности, пола или религии, которые могут причинить вред отдельному лицу или организации.
Процесс выработки решений всегда должен быть единым и справедливым. Члены должны иметь возможность участвовать в проведении конструктивного обсуждения, чтобы иметь возможность принять решения.
Насилие или клевета.
Отдельные гражданские права и свободы являются частью общественной политики.
Никакого насилия или запугивания не должно происходить в любой из организаций альянса. Любая форма спора или разногласий должна быть подвергнута процессу обсуждения разных взглядов, и решена с помощью законных методов.
Насилие или клевета является противозаконным деянием, и не должно быть позволено. Личная или политическая клевета и распространение сплетен также должны быть запрещены, считаясь не цивилизованными.
Различия во взглядах должны быть подвергнуты открытому обсуждению среди членов и решены.
Дисциплина.
Члены должны проявлять самодисциплину как личности в организации, потому что плохая дисциплина приводит к организационной дисфункции.
Члены должны быть дисциплинированными в контексте организации, что означает, следовать мандату организации, согласно законных методов.
Члены, как отдельных лица должны быть дисциплинированы в отношении личного поведения, так как оно играет важную роль в том, как люди ведут себя по отношению к другим.
Честность и лояльность.
Все члены должны быть честными и верными организации. Это значит, что члены должны всегда действовать или вести себя таким образом, который показывает, что интересы организации в их сердцах.
Коррупция на рабочем месте или в организации означает любое действие, посредством которого лицо или группа лиц задействованы в мошеннических действиях или моральном ухудшении положения реформы. Члены, которые участвуют в таких действиях, должны рассматриваться как нечестные и нелояльные по отношению к их организации и коллегам. К таким членам должны приниматься соответствующие меры, определенные законодательством против коррупции.
Члены обязаны действовать в соответствии с политикой и соблюдать Шариат как высший закон организации. Члены имеют право на защиту их организации против любых форм процесса, который может привести к роспуску организации.
