WORLD SUPREME COUNCIL–SECURITI COUNCIL
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ – УССАМА БЕН ЛАДЕН
ТЕЛ: +375 (29) 981–21–65
e–mail: ben_laden_majlis@mail.ru
_______________________________________________________________________________________
УКАЗ
Председателя всемирного верховного совета–совета безопасности
от «24» февраля 2025 г. №U26Z
«О формировании кадров хозяйственных субъектов Холдинговой Компании «ПаркингАэроБус» и реализации инновационной цивилизованной модели»
1. Инновационная цивилизованная модель хозяйственных субъектов Холдинговой Компании «ПаркингАэроБус» (далее – «субъект(ы) Холдинга») формируется кадровыми специалистами, которые способны реализовывать и развивать политику нефтегазового, нефтехимического, энергетического, металлургического, машиностроительного и транспортного секторов экономики в инновационные производственные модели данных секторов промышленности, установленные в соответствии с Постановлением №01р «Об урегулировании промышленной политики и порядке пользования энергоресурсами, транспортом и инфраструктурой», Постановлением №03р «О порядке эксплуатации транспортных средств и их содержания», Распоряжением № А01 «О порядке эксплуатации стоянок, парковок и парковочных мест для транспортных средств», Распоряжением № 01G «О промышленном производстве Компании «ГазТрансНефть» и её структурах», Указом №01u «О нефтегазовой, химической, энергетической и транспортной промышленности», Указом №02u «Об экономике и логистике промышленного сектора Компании «ГазТрансНефть»», Указом №03u «О юридическом устройстве (структура, полномочия и иные формы реструктуризации) Холдинговой Компании «ПаркингАэроБус»», Указом №04u «О правоотношениях субъектов транспорта Холдинговой Компании «ПаркингАэроБус» с гражданами и иными юридическими лицами», Указом №05u «О правоотношениях хозяйственных субъектов Холдинговой Компании «ПаркингАэроБус» с гражданами и иными юридическими лицами» и иными законами и актами.
2. К кадровой иерархии должностных лиц субъектов на местах относятся специалисты, которые определены в соответствии с Указом №03u «О юридическом устройстве (структура, полномочия и иные формы реструктуризации) Холдинговой Компании «ПаркингАэроБус»». Специалисты субъектов могут совмещать должности своих коллег, если это является необходимым. Специалистам субъектов на местах при совмещении иной должности на местах, в установленном законом порядке, за отработку при совмещении должности, выплачивается надбавка к заработной плате.
3. Для штатных сотрудников субъектов и их структурных единиц как определенно пунктом 14 Указа №03u предусмотрен 5 дневный рабочий график (кроме выходных субботы, воскресенья и праздничных дней) с рабочим временем 5 часов, с 11:00 до 16:00 и обеденным перерывом с 13:00 до 14:00.
3.1. Для иных работников субъектов и их структурных единиц предусмотрен 3–х дневный рабочий еженедельный график и формируется с учетом замещений работников. Рабочий дневной график с 9:00 до 17:00 и обеденным перерывом с 13:00 до 14:00.
4. Рабочими днями являются: Понедельник, Вторник, Среда, Четверг, Пятница и Суббота (кроме выходного воскресенья и праздничных дней).
5. Количество иных работников субъекта и структурной единицы формируется с учетом замещений работников для рабочего дневного графика с 9:00 до 17:00 и обеденным перерывом с 13:00 до 14:00. Для каждого из работников предусмотрен 3–х дневный рабочий еженедельный график.
6. На каждое штатное место должно быть по 2 работника, за исключением: штатных сотрудников субъектов и их структурных единиц как определенно пунктом 14 Указа №03u.
7. Количество иных работников субъекта и структурной единицы может формироваться с учетом замещений работников для рабочего круглосуточного (текущего) графика, в следующем порядке:
7.1. Для каждого из работников предусмотрен 3–х дневный рабочий график с 3–мя выходными днями. Работнику, в установленном законом порядке, за отработку в ночное время, выплачивается надбавка к заработной плате.
8. Лица, занятые в должности главного управляющего субъекта или структурной единицы на местах, в соответствии с законодательством, издают обязательные локальные/технические акты в целях поддержания порядка для всего штата работников.
9. Заработная плата устанавливается для специалистов и работников в соответствии с законодательством и иными установленными тарифными ставками для специалистов и работников.
10. Трудовые отношения специалистов и работников регулируются в соответствии с законами и актами.
11. Органом государственного контроля за деятельностью субъекта или структурной единицы, назначается отдел администрации по месту нахождения субъекта или структурной единицы.
12. Администрации на местах в соответствии с законодательством наделяются полномочиями осуществлять все необходимые государственные процедуры по труду, установленные законами и актами для всех специалистов и работников.
13. Настоящий Указ вступает в силу по опубликовании.
Утвержден Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности
