...
Перейти к содержимому

Эдикт 17 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ»

           WORLD SUPREME COUNCIL–SECURITI COUNCIL

              ПРЕДСЕДАТЕЛЬУССАМА БЕН ЛАДЕН

                            ТЕЛ: +375 (29) 981–21–65

                             https://benladenmajlis.org  

                     e–mail: ben_laden_majlis@mail.ru

   _______________________________________________________________________________________

ЭДИКТ

Председателя всемирного верховного совета–совета безопасности

.

от «14» июля 2023 г.                                                                                                                          17

.

«ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ»

 

Для стабильности и устойчивости рынка труда Председатель всемирного верховного совета–совета безопасности постановил:

местным учреждениям, организациям, предприятиям и иным субъектам хозяйствования на всем протяжении государственной целостности предписывается при составлении смет и найме служащих руководствоваться следующими правилами:

.

СТАТЬЯ I. ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ.

 

1. Прием служащих и рабочих производится согласно Трудовому законодательству и иным правовым актам через местные Органы труда, однако, со следующими критериями:

А. Ответственные должности в местных учреждениях, организациях, предприятиях и иных субъектах хозяйствования, как-то: заведующих отделами, отделениями, подотделами и их помощников, управляющих делами, секретарей отделов, инструкторов, ответственных лиц со специальными званиями могут замещаться не через посредство Органа труда, а путем выбора рабочими организациями или путем приглашения их ответственными руководителями учреждений.

Б. Указанным выше порядком могут замещаться и другие должности, менее ответственные, если по существу своему они требуют от своих исполнителей безусловного политического доверия.

Примечание к пп. А и Б. местные учреждения, организации, предприятия и иные субъекты хозяйствования при зачислении на работу лиц, приглашаемых согласно пп. А и Б ст. 1, обязаны вслед затем проводить их через регистрацию местного Органа труда.

В. В отношении замещения должностей специалистов, как-то: технологов, статистиков, врачей, ответственных бухгалтеров и т.д., местным учреждениям, организациям, предприятиям и иным субъектам хозяйствования предоставляется возможность приглашать их через Органы труда вне очереди.

2. Все служащие зачисляются на соответствующую должность после двухнедельного испытания. Ответственные работники зачисляются в штат по истечении месяца со дня поступления на службу. Изъятия допускаются по особым постановлениям учреждения.

 

СТАТЬЯ II. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

 

3. Для служащих местных учреждений, организаций, предприятий и иных субъектов хозяйствования Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности устанавливается следующий тариф заработной платы:

 

I группа

 

Все ответственные руководители, как-то: заведующие, управляющие делами учреждений, организаций, предприятий и иных субъектов хозяйствования, заведующие самостоятельными отделами, отделениями и секциями учреждений, организаций, предприятий и иных субъектов хозяйствования, ответственные лица со специальными знаниями:

 

    1 категория

490 евро в месяц

.

либо эквивалентно валюте национального банка

    2    -«-

470

-«-

    3    -«-

445

-«-

 

II группа

 

Все рабочие и служащие со специальными знаниями и опытом, применяющие их в процессе работы, но ведущие свою работу под руководством ответственных лиц первой группы:

 

    1 категория

430 евро в месяц

.

либо эквивалентно валюте национального банка

    2   -«-

420

-«-

    3   -«-

410

-«-

 

III группа

 

Рабочие и служащие той или иной профессии, выполняющие в учреждении работу, не требующую особых специальных знаний:

 

    1 категория

415 евро в месяц

.

либо эквивалентно валюте национального банка

    2   -«-

400

-«-

    3   -«-

380

-«-

 

IV группа

 

Предусматривает тот же круг лиц, что и третья группа, только с меньшим профессиональным стажем и опытностью:

 

    1 категория

390 евро в месяц

либо эквивалентно валюте национального банка

    2   -«-

370

-«-

    3   -«-

350

-«-

 

4. Все местные учреждения, организации, предприятия и иные субъекты хозяйствования представляют для контроля разработанную ими согласно настоящего Указа схему или классификацию должностей и окладов своего ведомства в государственный исполнительный комитет, с одновременным сообщением этих схем в Органы труда, Государственного Контроля и по Финансовым Делам.

5. С опубликованием настоящего Указа отдельные ведомства лишаются права утверждения своих тарифов без согласия Председателя всемирного верховного совета–совета безопасности. Тарифы, установленные ранее и не утвержденные Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности, теряют законную силу.

6. Оклады, превышающие установленные настоящим Указом ставки запрещены.

7. Все случаи служебного совместительства для их утверждения подлежат немедленному представлению в государственный исполнительный комитет.

8. Занятие нескольких оплачиваемых должностей допускается только в виде исключения в случае крайней необходимости, обусловленной отсутствием незаменимых специалистов, и притом при соблюдении следующих условий:

а) При наличии мотивированного разрешения государственного исполнительного комитета и отсутствия протеста со стороны комитета, в виду чего о всех таких случаях упомянутый комитет должен приводиться в известность.

б) Заработок по всем последующим должностям не должен превышать 50% оклада основной должности.

9. Ответственным руководителям местных учреждений, организаций, предприятий и иных субъектов хозяйствования, администраций и Государственного Контроля вменяется в особую обязанность постоянное наблюдение за неуклонным выполнением настоящего Указа.

 

СТАТЬЯ III. СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ.

 

10. Продолжительность рабочего дня для служащих местных учреждений, организаций, предприятий и иных субъектов хозяйствования для всех рабочих дней недели определяется 7-ю часами чистого рабочего времени.

11. Сверхурочные работы могут быть допущены лишь в случаях особой необходимости, с согласия ответственного руководителя учреждения, организации, предприятия и иного субъекта хозяйствования.

12. Подлежит оплате работа в сверхурочные часы все рабочие и служащие, исключая, однако, случаев командировок, разъездов, работы инструкторов, статистиков, контролеров и т.д. и пр., которые оплате не подлежат.

13. Оплата сверхурочной работы производится с обычном (ординарном) размере, независимо от того, производится ли работа в дневное, ночное или праздничное время.

14. Разъездные, суточные и командировочные суммы рабочим и служащим местных учреждений, организаций, предприятий и иных субъектов хозяйствования выдаются согласно Эдикту № 18 «Об удовлетворении рабочих служащих местных учреждений путевым довольствием, пособием (подъемными), суточными и командировочными суммами».

15. Ответственность за нарушение настоящего Указа возлагается на ответственных руководителей ведомств, а в части, касающейся II-го его раздела, также и на учреждения Государственного Контроля.

16. Настоящий Указ вступает в силу немедленно по опубликовании.

 

Утверждено Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности

.

.

Здравствуйте.
Вы хотите заказать обратный звонок? Тогда укажите свое имя.
Хорошо. Теперь укажите свой номер телефона, чтобы мы смогли перезвонить.
Отлично!
Мы скоро перезвоним вам!
*Даю согласие на обработку персональных данных
Здравствуйте.
Вы хотите написать нам? Тогда укажите свое имя.
Хорошо. Теперь укажите свой E-mail, чтобы мы смогли ответить вам.
Напишите небольшое сообщение, что именно вас интересует.
Отлично!
Мы скоро свяжемся с вами
*Даю согласие на обработку персональных данных
Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.