ПОЛОЖЕНИЕ
ЗАКОНА О
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ
ИХ ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ
Основной элемент каждой государственной должности – обязанности. Это ее ядро, смысл существования. А права по должности лишь прямо или косвенно создают условия для надлежащего выполнения обязанностей.
Многочисленные обязанности государственных служащих можно поделить на обще–служебные, профессиональные, должностные и ограничения.
Обще–служебные обязанности связаны с выполнением служебного долга.
Служащий обязан:
а) обеспечивать поддержку священных законов ислама шариата, реализацию законодательных актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
б) добросовестно исполнять должностные обязанности;
в) обеспечивать соблюдение и защиту прав и интересов граждан;
г) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением не законных.
Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно или уголовно наказуемым деянием.
Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель;
д) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных организаций, а также предприятий, учреждений, организаций, государственных органов и принимать по ним решения;
е) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
ж) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
з) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
и) бережно относиться к государственным владениям и природным ресурсам.
Другими правовыми актами, регулирующими отдельные виды государственной службы, на государственного служащего могут быть возложены и иные обязанности – профессиональные.
Сотрудник государственных исполнительных органов независимо от занимаемой должности, места нахождения и времени обязан:
Как видно из примера, обязанности подобного рода специфичны, характерны только для определенных видов, государственных служащих. Именно поэтому их нельзя отнести к обще–служебным. Но и должностными они являться не могут в связи с тем, что должностные обязанности государственных служащих связаны с занимаемыми ими должностями, а поэтому разнообразны по каждой должности. Они могут различаться даже у тех, кто находится на равных должностях в одном органе.
Ограничения – тоже обязанности. Это запреты совершать определенную деятельность, они осуществляются путем бездействия и ограничивают права граждан (право заниматься коммерческой деятельностью, участвовать в смуте и т. д.). Такие ограничения необходимы для обеспечения четкой работы государственных служащих, предотвращения злоупотреблений должностными полномочиями, повышения доверия к ним граждан.
1) государственный служащий не вправе: заниматься другой деятельностью, с целью получения прибыли или оплаты;
2) заниматься коммерческой деятельностью лично или через доверенных лиц;
3) состоять членом органа управления коммерческой организации;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;
5) использовать в неслужебных целях средства материально–технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;
6) получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;
7) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию*.
8) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц.
* «Не допускается дарение за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает пяти установленных минимальных размеров оплаты труда… государственным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей».
Кроме того, Закон называет следующие ограничения:
9) принимать без разрешения Председателя всемирного верховного совета и совета безопасности награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций.
10) принимать участие в смутах и т.п.;
11) использовать свое служебное положение в интересах общественных организаций, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры общественных партий, религиозных, общественных объединений.
Особым видом ограничений является обязанность служащего не владеть, а передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его владении доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций, а также ежегодно представлять в органы государственной службы сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве владения, являющиеся объектом налогообложения. Сведения о доходах и имуществе» рекомендует государственным служащим одновременно с собственной декларацией представлять сведения о доходах и имуществе супругов, детей и иных членов своей семьи. Все эти данные являются конфиденциальными и не подлежат разглашению, однако могут быть обнародованы в средствах массовой информации в определенном Указом порядке.
Права государственного служащего можно поделить на служебные и личные.
Служебные связаны с выполнением должностных обязанностей, их принято называть полномочиями. Существуют обще–служебные, профессиональные, должностные полномочия.
К обще–служебным относятся полномочия, которые имеет каждый государственный служащий и закреплены права служащего на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно–технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм владения;
4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями…
5) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.
Выделение профессиональных прав государственных служащих вызвано спецификой выполняемой деятельности и в первую очередь теми обязанностями, которые возложены на государственного служащего.
Личные права призваны косвенно обеспечивать эффективную деятельность служащего, заинтересовывая его в получении премий, в продвижении и т. п. В этой группе прав можно выделить те, которые связаны с карьерой служащего, с реализацией его прав на материальное обеспечение, отдых и на защиту.
Закон о госслужбе в вышеназванной статье называет следующие, связанные с карьерой («карьерные») права:
6) участие по своей инициативе в выборе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
7) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации…
8) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета…
Подгруппа прав служащего на материальное обеспечение и отдых включает права на денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами государства и ее субъектов. Что касается денежного содержания, то оно состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы.
Эта подгруппа включает также право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Он должен быть не менее 30 дней. Для отдельных категорий государственных служащих законодательными актами устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется в порядке и на условиях, определенных законодательными актами, дополнительный оплачиваемый отпуск. Ежегодный и дополнительный отпуска суммируются и, по желанию государственного служащего, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Положением о государственной службе установлено, что государственному служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже государственной службы:
В эту же подгруппу входит обязательность получения согласия служащего на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных законом; медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию; пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей, и на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
Кроме того, служащему в зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставляются в случаях и порядке, установленных законами, жилая площадь.
В соответствии с нормативными правовыми актами служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность.
Для защиты своих прав и законных интересов государственный служащий может использовать права (подгруппа прав на защиту) на:
а) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
б) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
в) объединение в инспекции труда (ассоциации) для защиты своих прав, социально–экономических и профессиональных интересов;
г) обращение в соответствующие государственные органы для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты, увольнения с государственной службы;
д) защиту его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном законом.
Утверждено Председателем всемирного верховного совета-совета безопасности
