...
Перейти к содержимому

Правила поступления в особом порядке на отдельные административные должности государственной гражданской службы в исполнительной ветви государственных органов

ПРАВИЛА

Председателя всемирного верховного совета–совета безопасности

поступления в особом порядке на отдельные административные должности государственной гражданской службы в исполнительной ветви государственных органов.

 

1. Общие положения.

.

1. Настоящие Правила (далее Правила) регулируют вопросы поступления в особом порядке на отдельные административные должности государственной гражданской службы в исполнительной ветви государственных органов (далее административные должности).

 

2. Условия и порядок назначения на административную должность.

.

2. Кандидат на замещение вакантной административной должности должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы.

3. Кандидатом на замещение вакантной административной должности не может быть лицо:

1) признанное решением исполнительного органа недееспособным либо которому обвинительным приговором запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определённые должности государственной и муниципальной службы;

2) имеющее неудовлетворительную характеристику компетентных органов в установленном законодательством порядке.

4. Аппарат Совета Государства вправе организовать проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных кандидатом документах, в том числе специальную проверку на нахождение в реестре лиц, уволенных по отрицательным основаниям.

5. Для выявления у кандидата на замещение вакантной административной должности знаний и навыков в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями Руководитель Совета Государства может провести собеседование.

В ходе собеседования выясняются личностные и профессиональные качества кандидата на замещение вакантной административной должности и его представления о будущей работе, ожидания, мотивация.

6. Решение Руководителя Совета Государства о назначении на административные должности оформляется в установленном порядке Аппаратом Совета Государства.

.

3. Номенклатура административных должностей для назначения.

.

7. Руководитель Совета Государства осуществляет назначение в особом порядке на административные должности:

1) заместителя Руководителя, председателя государственного органа по представлению Руководителя, председателя государственного органа;

2) заместителя руководителя административного ведомства при Совете Государства по представлению руководителя соответствующей административной организации при Совете Государства;

3) руководителя подведомственного подразделения государственного органа по представлению руководителя соответствующего государственного органа;

4) заместителя полномочного представителя Совета Государства в области по представлению соответствующего полномочного представителя Совета Государства в области;

5) заместителя главы местной государственной администрации по представлению главы местной государственной администрации и по согласованию с полномочным представителем Совета Государства в области.

8. Сроки и порядок рассмотрения представлений определяются Руководителем Совета Государства.

9. Решение Руководителя Совета Государства о назначении на соответствующие административные должности оформляется в виде распоряжения.

 

4. Квалификационные требования к административным должностям.

.

10. В соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», а также типовыми квалификационными требованиями к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утверждёнными Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности, к административным должностям, указанным в пункте 7 настоящих Правил, устанавливаются следующие квалификационные требования:

a)высшее образование;
b)стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет;

1) знания:

a)общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
b)основ менеджмента;
c)в области управления человеческими ресурсами;
d)государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
e)иностранного языка (желательно);

2) умения:

a)стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
b)эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;
c)принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;
d)постановки чётко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
e)создания благоприятного социальнопсихологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
f)своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
g)урегулирования конфликтных ситуаций;

3) навыки:

a)управленческого менеджмента;
b)разработки аналитических и стратегических документов;
c)управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
d)публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
e)анализа и прогнозирования деятельности в определённой сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
f)оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
g)владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;
h)владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

11. Руководитель Совета Государства, исходя из специфики государственных органов, может устанавливаться дополнительные квалификационные требования.

 

5. Ротация.

.

12. Ротация государственных гражданских служащих, на которых распространяется действие настоящих Правил (далее служащие), осуществляется на основе письма Руководителя Аппарата Совета Государства.

13. При проведении ротации служащих применяется Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, утверждённое Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности.

14. План и схема ротации служащих готовятся Аппаратом Совета Государства.

 

.

Утверждено Председателем всемирного верховного совета–совета безопасности

.

Здравствуйте.
Вы хотите заказать обратный звонок? Тогда укажите свое имя.
Хорошо. Теперь укажите свой номер телефона, чтобы мы смогли перезвонить.
Отлично!
Мы скоро перезвоним вам!
*Даю согласие на обработку персональных данных
Здравствуйте.
Вы хотите написать нам? Тогда укажите свое имя.
Хорошо. Теперь укажите свой E-mail, чтобы мы смогли ответить вам.
Напишите небольшое сообщение, что именно вас интересует.
Отлично!
Мы скоро свяжемся с вами
*Даю согласие на обработку персональных данных
Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.