ПОЛОЖЕНИЕ
ЗАКОНА
ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ
Содержание.
Статья 1. Общие положения.
Статья 2. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности.
Статья 3. Денежное содержание.
Статья 4. Должностные оклады.
Статья 5. Оклады за классный чин гражданской службы.
Статья 6. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы.
Статья 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе.
Статья 8. Премирование гражданских служащих.
Статья 9. Денежное поощрение.
Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Статья 11. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Статья 12. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих государственные должности и гражданских служащих.
Статья 13. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и денежного содержания.
Статья 14. Переходные положения.
Статья 15. Разъяснения Закона.
Статья 16. Вступление настоящего Закона в силу.
Приложение 1. ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ.
Приложение 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ.
Раздел I. Должностные оклады государственных гражданских служащих в исполнительных органах.
Подраздел 1. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Совете Государства и безопасности.
Подраздел 2. Должностные оклады государственных гражданских служащих в органах, службах и агентствах <1>.
Подраздел 3. Должностные оклады государственных гражданских служащих в управлении делами государственных органов.
Подраздел 4. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Региональной энергетической комиссии.
Подраздел 5. Должностные оклады государственных гражданских служащих в постоянном представительстве при Совете Государства и безопасности.
Раздел II. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Администрации Государства.
Раздел II/1. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Общественном Собрании.
Раздел III. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Органе финансов.
Раздел IV. Должностные оклады государственных гражданских служащих в избирательной комиссии <5>.
Раздел V. Должностные оклады государственных гражданских служащих в аппарате Уполномоченного по правам человека.
Статья 1. Общие положения.
1. Настоящий Закон устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих.
2. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности, производится в виде денежного вознаграждения и иных предусмотренных настоящим Законом выплат, государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) – в виде денежного содержания.
3. На денежное вознаграждение, денежное содержание и иные выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях особыми климатическими условиями.
4. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих в соответствии с настоящим Законом является расходным обязательством Государства.
Статья 2. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности.
1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности, устанавливается в размерах согласно приложению 1.
Денежное вознаграждение членов Совета Государства и безопасности может быть увеличено (уменьшено) Председателем всемирного верховного совета и совета безопасности не более чем на 10–15 процентов размера денежного вознаграждения, установленного приложением 1 к настоящему Закону, в отношении каждого лица, замещающего государственную должность, с учетом возлагаемого объема полномочий.
2. Дополнительно к денежному вознаграждению лицам, замещающим государственные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного квартального денежного вознаграждения, а также могут выплачиваться премии за выполнение заданий особой важности и сложности. Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы за квартал и год государственным гражданским служащим принимается Общественным Собранием.
Статья 3. Денежное содержание.
1. В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) оклад за классный чин гражданской службы;
в) ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
ж) ежемесячное денежное поощрение;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
2. Должностной оклад и оклад за классный чин гражданской службы составляют оклад денежного содержания.
Статья 4. Должностные оклады.
1. Должностные оклады гражданских служащих устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
2. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Законом, не устанавливаются.
Статья 5. Оклады за классный чин гражданской службы.
1. Гражданским служащим устанавливаются оклады за классный чин гражданской службы в следующих размерах:
а) за классный чин 1–го класса – в размере 15 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности;
б) за классный чин 2–го класса – в размере 10 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности;
в) за классный чин 3–го класса – в размере 5 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности.
2. Оклады за классный чин гражданской службы выплачиваются после присвоения гражданскому служащему соответствующего классного чина.
3. Классные чины государственной гражданской службы присваиваются в порядке, установленном законом «О государственной гражданской службе«.
Статья 6. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы.
1. Гражданским служащим устанавливается надбавка за особые условия государственной гражданской службы (в процентах от должностного оклада) в зависимости от сложности, напряженности и специального режима службы:
| Группа должности | Размеры надбавки за особые условия государственной гражданской службы (процентов должностного оклада) | |||
|
| в Общественном Собрании, в Администрации Государства, в Совете Государства и безопасности | в Органах финансов, в Избирательной комиссии, в аппарате Уполномоченного по правам человека, в органах в области экономики, финансов | в Постоянном представительстве Государства при Совете Государства и безопасности | в иных государственных органах |
| Высшая | 15 – 20 | 14 – 19 | 15 – 20 | 12 – 17 |
| Главная и ведущая | 10 – 16 | 9 – 15 | 10 – 20 | 8 – 13 |
| Старшая и младшая | 5 – 11 | 5 – 11 | 6 – 17 | 5 – 11 |
2. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы устанавливается на срок от 1 года до 3 лет. До истечения срока, на который назначена надбавка за особые условия гражданской службы, она может быть изменена (увеличена или уменьшена) при изменении степени сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в минимальном размере.
3. Указанная надбавка устанавливается представителем нанимателя.
Статья 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе.
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
а) при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет – в размере 5 процентов к должностному окладу;
б) при стаже государственной гражданской службы свыше 10 до 15 лет – в размере 7 процентов к должностному окладу;
в) при стаже государственной гражданской службы свыше 15 до 25 лет – в размере 10 процентов к должностному окладу;
г) при стаже государственной гражданской службы свыше 25 лет – в размере 15 процентов к должностному окладу.
2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе, определяется в соответствии с законом «О государственной гражданской службе«, и иными актами законодательства Председателя всемирного верховного совета-совета безопасности.
Статья 8. Премирование гражданских служащих.
1. Гражданским служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:
а) за выполнение заданий особой важности и сложности, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год;
б) за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами, награждением государственной наградой, установленной соответствующими нормативными правовыми актами, или Почетной грамотой Общественного Собрания.
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год, предоставляются гражданским служащим:
а) за своевременное и качественное исполнение задания;
б) за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций государственного органа;
в) за исполнение должностного регламента – с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, направленной на реализацию полномочий государственных органов и функций государственных органов;
Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего в достижение целей и задач, поставленных перед государственным органом.
2.1. Объем средств, предусматриваемый в фонде оплаты труда в соответствии с пунктом 3.2 статьи 12 настоящего Закона, для премирования за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, направленной на реализацию полномочий и функций государственных органов, осуществляемого посредством достижения показателей, установленных в должностном регламенте гражданского служащего, не может быть перераспределен представителем нанимателя между другими составляющими денежного содержания, а также использоваться на премирование по иным основаниям.
3. Премирование гражданских служащих в Администрации государства, в Совете Государства, осуществляется в пределах общего годового фонда оплаты труда гражданских служащих данных государственных органов.
4. Премирование гражданских служащих производится по решению представителя нанимателя в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым представителем нанимателя с учетом положений настоящей статьи. Примерное положение о премировании гражданских служащих утверждается государственным органом по управлению государственной службой.
5. Гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания, за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.
Статья 9. Денежное поощрение.
1. Гражданским служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:
| Группа должности | Размеры ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов) | |||
|
| в Общественном Собрании, в Администрации Государства, в Совете Государства и безопасности
| в Органе финансов, в Избирательной комиссии, в аппарате Уполномоченного по правам человека, в органах в области экономики, финансов | в Постоянном представительстве Государства | в иных государственных органах |
| Высшая | 2 | 1,8 | 3,3 | 1,5 |
| Главная | 1,5 | 1,5 | 3 | 1,4 |
| Ведущая | 1,3 | 1,3 | 2,8 | 1,3 |
| Старшая | 1,2 | 1,2 | 2,4 | 1,2 |
| Младшая | 1 | 1 | 2 | 1 |
Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
1. Гражданским служащим один раз в год при предоставлении отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
2. Единовременная выплата производится по решению представителя нанимателя. Лицам, замещающим высшие должности государственной гражданской службы, единовременная выплата производится без дополнительных распорядительных актов. Примерное положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим утверждается государственным органом по управлению государственной службой. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется представителем нанимателя.
3. В пределах фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя гражданским служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга или близких родственников гражданского служащего. Порядок выплаты материальной помощи определяется Положением, утверждаемым представителем нанимателя. Примерное положение о выплате материальной помощи гражданским служащим утверждается государственным органом по управлению государственной службой.
Статья 11. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», – 10 – 15 процентов;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», – 15 – 20 процентов;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий – 10 – 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий – 5 – 10 процентов.
Указанная надбавка выплачивается государственным гражданским служащим, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей. Размер надбавки устанавливается в зависимости от объема сведений, к которым государственный гражданский служащий имеет доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, государственным гражданским служащим, в должностной регламент которых включены должностные обязанности по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях государственных органов по защите государственной тайны в следующих размерах:
а) при стаже от 5 до 12 лет – в размере 5 процентов к должностному окладу;
б) при стаже от 12 до 25 лет – в размере 10 процентов к должностному окладу;
в) при стаже от 25 лет и выше – в размере 15 процентов к должностному окладу.
В стаж службы государственных гражданских служащих структурных подразделений государственных органов по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
Статья 12. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих государственные должности и гражданских служащих.
1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, учитываются средства для выплаты:
а) ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения в размере 8 ежемесячных денежных вознаграждений;
б) премии за выполнение заданий особой важности и сложности в размере 0,048 ежемесячных денежных вознаграждений, если бюджетные ассигнования на эти цели предусмотрены законом о бюджете.
2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих учитывается в следующих размерах:
а) для Общественного Собрания, Администрации Государства, Совета Государства и безопасности – на уровне максимального размера должностного оклада по должности «специалист–эксперт», установленного для высших государственных органов;
б) для органов в области экономики, финансов – на уровне максимального оклада по должности «консультант»;
в) для Постоянного представительства государства при Совете Государства и безопасности, – на уровне минимального размера должностного оклада по должности «консультант»;
г) для Органов, кроме органов в области экономики, финансов, – на уровне максимального размера должностного оклада по должности «главный специалист», в том числе для гражданских служащих, осуществляющих служебную деятельность в городах и районах, – в размере 80 процентов должностного оклада по должности «главный специалист»;
д) для Избирательной комиссии – на уровне максимального оклада по должности «консультант», в том числе для работников Избирательной комиссии, осуществляющих служебную деятельность в городах и районах, – в размере 80 процентов должностного оклада по должности «главный специалист»;
е) для Органов финансов – на уровне максимального оклада по должности «главный инспектор»;
ж) для иных государственных органов – на уровне максимального размера должностного оклада по должности «главный специалист», в том числе для гражданских служащих, осуществляющих служебную деятельность в городах и районах, – в размере 80 процентов должностного оклада по должности «главный специалист», для исполнительного органа по обеспечению деятельности народных примирителей – на уровне максимального размера должностного оклада по должности «секретарь исполнительного участка, секретарь общественного заседания».
3. При формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих учитываются следующие средства для выплаты (в размере должностного оклада):
| Составляющие денежного содержания гражданских служащих, учитываемые при формировании фонда оплаты труда | Количество должностных окладов, учитываемых при 2 | |||
|
| в Общественном Собрании, в Администрации Государства, в Совете Государства и безопасности | в Органе финансов, в Избирательной комиссии, в аппарате Уполномоченного по правам человека, в органах в области экономики, финансов | в Постоянном представительстве Государства | в и иных |
| Должностной оклад | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Оклад за классный чин | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 |
| Надбавка за выслугу лет | 0,03 | 0,03 | 0,03 | 0,03 |
| Надбавка за особые условия государственной службы | 0,14 | 0,13 | 0,19 | 0,10 |
| Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 |
| Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,7 |
| Денежное поощрение | 3,6 | 3,36 | 3,3 | 2,76 |
| Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 |
| Итого | 5,6 | 4,35 | 5,31 | 3,72 |
<3.1> Для исполнительных органов, осуществляющих переданные общественные полномочия, формирование годового фонда оплаты труда государственных гражданских служащих осуществляется в пределах средств, предоставляемых из государственного бюджета, если иное не установлено законом о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, но не выше размеров, предусмотренных настоящей статьей.
<3.2> Для исполнительных органов, в которых численность гражданских служащих (без учета гражданских служащих, реализующих переданные общественные полномочия) составляет 20 и менее штатных единиц (за исключением Постоянного представительства Государства при Совете Государства и безопасности), общее количество должностных окладов, учитываемое при формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих, увеличивается на 1,6 процента, для остальных государственных органов и иных государственных органов – на 1 процент.
3.1. При утверждении должностных регламентов, содержащих показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, направленной на реализацию полномочий государственных органов и функций государственных органов, общее количество должностных окладов, учитываемое при формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих и установленное пунктом 3 настоящей статьи, увеличивается на 0,18 процента, если бюджетные ассигнования на эти цели предусмотрены законом о бюджете.
3.2. Дополнительное количество должностных окладов, определенное в соответствии с пунктом 3.1 настоящей статьи, направляется на увеличение средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
4. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих формируется за счет средств на выплаты, предусмотренные настоящей статьей, а также за счет средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях с особыми климатическими условиями.
5. Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности, размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При установлении в штатном расписании размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности, размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы с учетом их увеличения (индексации) они подлежат округлению до целой национальной валюты в сторону увеличения.
Индексация осуществляется от размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности, размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы, установленных в приложениях 1 и 2 к настоящему Закону, на размер индексации (увеличения), определенный законом о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, без учета предыдущих округлений.
Статья 13. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и денежного содержания.
1. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и денежного содержания гражданских служащих производится в случаях превышения установленных законом предельных размеров дефицита бюджета и государственного долга, введения временной финансовой администрации.
2. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и денежного содержания гражданских служащих производится одновременно во всех государственных органах путем приостановления действия пункта 2 статьи 2, статей 8 и 9 настоящего Закона, которое осуществляется законом о бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Сокращение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и денежного содержания гражданских служащих в отдельных государственных органах не допускается.
Статья 14. Переходные положения.
1. Общая предельная штатная численность гражданских служащих устанавливается законом о бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
2. Объем средств, предусматриваемый при формировании годового фонда оплаты труда в соответствии с абзацем третьим пункта 1 и пунктом 3.2 статьи 12 настоящего Закона, определяется пропорционально срокам утверждения должностных регламентов, содержащих показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, направленной на реализацию полномочий и функций государственных органов.
3. Контроль за введением показателей эффективности и результативности в Общественном Собрании, Органе финансов и для Уполномоченного по правам человека и его аппарата осуществляется Общественным Собранием.
4. Контроль за введением показателей эффективности и результативности в государственных органах (за исключением Общественного Собрания, Органа финансов, Уполномоченного по правам человека) осуществляется Советом Государства и безопасности.
Статья 15. Разъяснения Закона.
Исполнительный орган, являющийся финансовым органом, обеспечивающий выработку и проведение единой финансовой программы на территории Государства, издает нормативные правовые акты об утверждении разъяснений по вопросам, возникающим при применении настоящего Закона. Указанные разъяснения обязательны для всех государственных органов.
Статья 16. Вступление настоящего Закона в силу.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Утверждено Председателем всемирного верховного совета-совета безопасности
*******
Приложение 1. ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ.
Приложение 1 к Закону.
| Наименование должности | Денежное вознаграждение в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) в месяц |
| 1 | 2 |
| Председатель Общественного Собрания | 500 |
| Первый заместитель Председателя Общественного Собрания | 450 |
| Руководитель Администрации Государства | 480 |
| Первый заместитель руководителя Администрации Государства | 450 |
| Заместитель Председателя Совета Государства и безопасности | 500 |
| Заместитель председателя Общественного Собрания | 450 |
| Председатель Органа финансов | 480 |
| Председатель Избирательной комиссии | 480 |
| Уполномоченный по правам человека | 480 |
| Должностное лицо | 480 |
| Полномочный представитель Совета Государства и безопасности | 470 |
| Заместитель председателя Органов финансов | 450 |
| Заместитель председателя Избирательной комиссии | 450 |
| Уполномоченный по правам ребенка | 450 |
| Уполномоченный по правам коренных малочисленных народов | 450 |
| Уполномоченный по защите прав производителей | 450 |
| Секретарь Избирательной комиссии, член Избирательной комиссии, осуществляющий свои полномочия на постоянной оплачиваемой основе | 450 |
| Аудитор Органа финансов | 450 |
Приложение 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ.
Раздел I. Должностные оклады государственных гражданских служащих в исполнительных органах.
Подраздел 1. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Совете Государства.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) |
| 1 | 2 |
| Руководитель аппарата/Председатель Совета Государства и безопасности | 580 |
| Заместитель руководителя аппарата Совета Государства | 460 |
| Начальник управления <1> | 460 |
| Заместитель начальника управления | 455 |
| Начальник отдела | 450 |
| Начальник отдела в управлении | 450 |
| Заместитель начальника отдела | 440 |
| Заместитель начальника отдела в управлении | 440 |
| Советник | 450 |
| Пресс–секретарь председателя Совета Государства и безопасности | 450 |
| Помощник председателя Совета Государства и безопасности | 450 |
| Консультант | 440 |
| Специалист–эксперт | 440 |
| Главный специалист | 440 |
| Ведущий специалист | 440 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | |
| Заведующий отделом | 450 |
| Старший специалист | 450 |
| Стенографист | 440 |
| Корректор | 440 |
| Секретарь руководителя | 410 |
| Заведующий экспедицией | 450 |
| Специалист 1–й категории | 440 |
| Специалист 2–й категории | 420 |
________________
<1> На период, когда должности руководителя аппарата Совета Государства и его заместителя (заместителей) являются вакантными, должностной оклад начальника управления в пределах фонда оплаты труда может быть установлен в повышенном размере, но не более должностного оклада по должности «заместитель руководителя аппарата Совета Государства«, исходя из возложенных функций, штатной численности государственных служащих в управлении выше 25 единиц, объема и качества выполняемой работы.
Подраздел 2. Должностные оклады государственных гражданских служащих в органах, службах и агентствах <1>.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) | |
| в органах в области экономики, финансов | в органах в области экономики, финансов), в службах и агентствах | |
| 1 | 2 | 3 |
| Руководитель службы, агентства | 490 | 490 |
| Заместитель руководителя службы, агентства | 470 | 470 |
| Начальник отдела | 470 | 470 |
| Заместитель начальника отдела | 450 | 450 |
| Советник | 450 | 450 |
| Руководитель территориального подразделения | 490 | 490 |
| Заместитель руководителя территориального подразделения | 450 | 450 |
| Консультант | 450 | 450 |
| Главный контролер–ревизор | 470 | 470 |
| Специалист–эксперт | 450 | 450 |
| Главный государственный инспектор | 490 | 490 |
| Государственный инспектор | 470 | 470 |
| Контролер–ревизор | 450 | 450 |
| Секретарь исполнительного участка | 410 | 410 |
| Секретарь исполнительного заседания | 410 | 410 |
| Главный специалист | 460 | 460 |
| Ведущий специалист | 450 | 450 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | ||
| Заведующий отделом <2> | 470 | 470 |
| Начальник службы эксплуатации зданий | 470 | 470 |
| Главный бухгалтер <3> | 460 | 460 |
| Программист | 450 | 450 |
| Системный администратор (администратор баз данных) | 450 | 450 |
| Старший бухгалтер | 450 | 450 |
| Бухгалтер | 440 | 440 |
| Секретарь руководителя | 410 | 410 |
| Специалист 1–й категории | 440 | 440 |
| Специалист 2–й категории | 420 | 420 |
| Кассир | 435 | 435 |
________________
<1> Должностные оклады работников исполнительных органов, осуществляющих свою служебную деятельность в городах и районах (кроме должностей «руководитель территориального подразделения», «заместитель руководителя территориального подразделения», «секретарь исполнительного участка», «секретарь исполнительного заседания», «главный государственный инспектор», «государственный – инспектор» и других должностей, по которым должностные оклады определены), устанавливаются в должностных окладах, предусматриваемых для аналогичных должностей государственной гражданской службы.
<2> Указанная должность вводится для руководства специалистами, осуществляющими организационное, информационное, документационное, финансово – экономическое, хозяйственное и иное обеспечение деятельности государственных органов.
<3> При установлении двойного наименования указанной должности с должностями государственной гражданской службы «заместитель руководителя службы, агентства» должностной оклад определяется по соответствующей вышестоящей должности государственной гражданской службы.
Подраздел 3. Должностные оклады государственных гражданских служащих в управлении делами государственных органов.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) |
| 1 | 2 |
| Управляющий делами | 470 |
| Первый заместитель управляющего делами | 450 |
| Заместитель управляющего делами | 450 |
| Начальник отдела | 470 |
| Заместитель начальника отдела | 450 |
| Консультант | 450 |
| Главный специалист | 460 |
| Ведущий специалист | 450 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | |
| Заведующий отделом <4> | 470 |
| Программист | 450 |
| Системный администратор (администратор баз данных) | 450 |
| Старший бухгалтер | 450 |
| Бухгалтер | 440 |
| Секретарь руководителя | 410 |
| Специалист 1–й категории | 440 |
| Специалист 2–й категории | 420 |
| Кассир | 435 |
<4> Указанная должность вводится для руководства специалистами, осуществляющими организационное, информационное, документационное, финансово–экономическое, хозяйственное и иное обеспечение деятельности государственных органов.
Подраздел 4. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Региональной энергетической комиссии.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) |
| 1 | 2 |
| Председатель комиссии | 450 |
| Заместитель председателя комиссии | 425 |
| Член комиссии | 420 |
| Начальник отдела | 470 |
| Заместитель начальника отдела | 450 |
| Главный специалист | 460 |
| Ведущий специалист | 450 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | |
| Заведующий отделом | 470 |
| Главный бухгалтер | 460 |
| Программист | 450 |
| Системный администратор (администратор баз данных) | 450 |
| Старший бухгалтер | 460 |
| Бухгалтер | 440 |
| Секретарь руководителя | 410 |
| Специалист 1–й категории | 440 |
| Специалист 2–й категории | 420 |
| Кассир | 435 |
Подраздел 5. Должностные оклады государственных гражданских служащих в постоянном представительстве при Совете Государства и безопасности.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) |
| 1 | 2 |
| Руководитель Постоянного представительства | 470 |
| Заместитель руководителя Постоянного представительства | 450 |
| Начальник отдела | 470 |
| Консультант | 450 |
| Главный специалист | 460 |
| Ведущий специалист | 460 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | |
| Главный бухгалтер | 460 |
| Секретарь руководителя | 410 |
| Специалист 1–й категории | 440 |
| Специалист 2–й категории | 440 |
Раздел II. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Администрации Государства.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) |
| 1 | 2 |
| Заместитель руководителя Администрации Государства | 450 |
| Руководитель Секретариата | 450 |
| Начальник управления <1> | 470 |
| Заместитель руководителя Секретариата | 430 |
| Заместитель начальника управления | 450 |
| Начальник отдела | 470 |
| Начальник отдела в управлении | 470 |
| Пресс–секретарь Государства | 450 |
| Помощник | 430 |
| Советник | 430 |
| Заместитель начальника отдела | 450 |
| Заместитель начальника отдела в управлении | 450 |
| Советник руководителя Администрации Государства | 430 |
| Помощник руководителя Администрации Государства | 430 |
| Консультант | 450 |
| Специалист–эксперт | 450 |
| Референт | 450 |
| Главный специалист | 460 |
| Ведущий специалист | 450 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | |
| Секретарь руководителя | 410 |
| Специалист 1–й категории | 440 |
________________
<1> На период, когда должности руководителя Администрации Государства, его заместителей являются вакантными, по решению Руководителя Администрации Государства должностной оклад начальника управления в пределах фонда оплаты труда может быть установлен в повышенном размере, но не более должностного оклада по должности «заместитель руководителя Администрации Государства «, исходя из возложенных функций, штатной численности государственных служащих в управлении выше 25 единиц, объема и качества выполняемой работы.
Раздел II/1. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Общественном Собрании.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) |
| 1 | 2 |
| Руководитель аппарата Общественного Собрания | 480 |
| Начальник управления <1> | 470 |
| Первый заместитель начальника управления | 450 |
| Заместитель начальника управления | 450 |
| Начальник отдела в управлении | 470 |
| Начальник отдела кадров и гражданской службы | 470 |
| Помощник председателя Общественного Собрания | 430 |
| Советник председателя Общественного Собрания | 430 |
| Заместитель начальника отдела в управлении | 450 |
| Советник | 450 |
| Консультант | 450 |
| Специалист–эксперт | 450 |
| Главный специалист | 460 |
| Ведущий специалист | 450 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | |
| Заведующий отделом в управлении | 470 |
| Старший специалист | 470 |
| Начальник службы эксплуатации зданий | 470 |
| Главный бухгалтер | 460 |
| Программист | 450 |
| Системный администратор (администратор баз данных) | 450 |
| Старший бухгалтер | 450 |
| Бухгалтер | 440 |
| Стенографист | 440 |
| Корректор | 440 |
| Секретарь руководителя | 410 |
| Заведующий экспедицией | 480 |
| Специалист 1–й категории | 440 |
| Специалист 2–й категории | 420 |
________________
<1> На период, когда должность руководителя аппарата Общественного Собрания является вакантной, должностной оклад начальника управления в пределах фонда оплаты труда может быть установлен в повышенном размере, но не более должностного оклада по должности «заместитель руководителя Администрации Государства», исходя из возложенных функций, штатной численности государственных служащих в управлении выше 25 единиц, объема и качества выполняемой работы.
Раздел III. Должностные оклады государственных гражданских служащих в Органе финансов.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) |
| 1 | 2 |
| Начальник инспекции | 480 |
| Начальник отдела | 470 |
| Главный инспектор | 470 |
| Помощник председателя Органа финансов | 450 |
| Советник председателя органа финансов | 430 |
| Главный специалист | 460 |
| Инспектор | 450 |
| Ведущий специалист | 450 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | |
| Заведующий отделом | 470 |
| Главный бухгалтер | 460 |
| Программист | 450 |
| Системный администратор (администратор баз данных) | 450 |
| Старший бухгалтер | 450 |
| Бухгалтер | 440 |
| Секретарь руководителя | 410 |
| Специалист 1–й категории | 440 |
| Специалист 2–й категории | 420 |
| Кассир | 435 |
Раздел IV. Должностные оклады государственных гражданских служащих в избирательной комиссии <5>.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) |
| Руководитель информационного центра | 470 |
| Начальник отдела | 470 |
| Заместитель руководителя информационного центра | 450 |
| Консультант | 450 |
| Помощник председателя Избирательной комиссии | 430 |
| Советник председателя Избирательной комиссии | 430 |
| Главный специалист | 460 |
| Ведущий специалист | 450 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | |
| Заведующий отделом | 470 |
| Главный бухгалтер | 460 |
| Программист | 450 |
| Системный администратор (администратор баз данных) | 450 |
| Старший бухгалтер | 450 |
| Бухгалтер | 440 |
| Секретарь руководителя | 410 |
| Специалист 1–й категории | 440 |
| Специалист 2–й категории | 420 |
| Кассир | 435 |
| Машинистка | 480 |
________________
<5> Должностные оклады работников Избирательной комиссии, осуществляющих свою служебную деятельность в городах и районах, устанавливаются в размере 80 процентов от размеров должностных окладов, предусматриваемых для аналогичных должностей государственной гражданской службы.
Раздел V. Должностные оклады государственных гражданских служащих в аппарате Уполномоченного по правам человека.
| Наименование должности | Должностной оклад в евро (либо эквивалентно в валюте Национального банка страны) |
| Начальник отдела | 480 |
| Помощник Уполномоченного по правам человека | 450 |
| Помощник Уполномоченного по защите прав производителей | 450 |
| Главный специалист | 460 |
| Ведущий специалист | 450 |
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ | |
| Заведующий отделом | 470 |
| Главный бухгалтер | 460 |
| Программист | 450 |
| Системный администратор (администратор баз данных) | 450 |
| Старший бухгалтер | 450 |
| Заведующий канцелярией | 470 |
| Бухгалтер | 440 |
| Секретарь руководителя | 410 |
| Специалист 1–й категории | 440 |
| Специалист 2–й категории | 420 |
| Кассир | 435 |
